Ausfälle überbrücken, ohne Ihr Team auszubremsen
Wenn eine Schlüsselperson fehlt, wartet die Arbeit nicht. Wir setzen eine erfahrene Fachkraft ein, die ihre Aufgaben für die gesamte Abwesenheit übernimmt, ohne dass Sie eine feste Stelle schaffen müssen.
Was passiert, wenn niemand einen Ausfall abdeckt
Meist werden die Aufgaben auf das restliche Team verteilt. Das funktioniert ein paar Tage. Dauert die Abwesenheit länger, verschieben sich Termine, die eigene Arbeit bleibt liegen und die Erschöpfung wird spürbar.
Bei spezialisierten Stellen ist es noch schwieriger. Nur wenige Unternehmen haben jemanden, der von heute auf morgen die Arbeit eines Controllers, einer Projektleitung oder der Person übernehmen kann, die sich um SEO kümmert.
Wie wir den Ausfall überbrücken
Sie sagen uns, welche Aufgaben offen sind und was während der Abwesenheit erledigt werden muss. Damit suchen wir in unserem Netzwerk eine Fachkraft, die genau diese Arbeit schon gemacht hat. Sie lernen die Person in einem Gespräch kennen und sie startet zum vereinbarten Termin.
Kommt Ihre Kollegin oder Ihr Kollege zurück, übergibt die Fachkraft die Arbeit geordnet und dokumentiert, damit der Wiedereinstieg reibungslos gelingt.
Warum eine externe Fachkraft statt einer befristeten Einstellung
Eine befristete Einstellung bedeutet ein eigenes Auswahlverfahren, Verwaltungsaufwand und oft die Einarbeitung einer Person, die das Fachgebiet nicht kennt. Mit uns starten Sie mit Fachleuten, die in ihrem Bereich bereits geprüft sind, haben während des gesamten Einsatzes einen festen Ansprechpartner und alles endet, wenn der Bedarf endet.
Die Kosten hängen außerdem von der Dauer der Abwesenheit ab und bleiben nicht in Ihrer Personalstruktur, wenn die Person zurückkehrt.
Sie überlegen, ob Sie einstellen oder extern besetzen sollen? Wir erklären es Schritt für Schritt in unserem Ratgeber einstellen oder extern besetzen.
Welche Abwesenheiten wir abdecken
Jede längere Abwesenheit, bei der Fachaufgaben liegen bleiben.
- Krankheitsbedingte Ausfälle
- Mutterschutz und Elternzeit
- Sabbaticals und unbezahlte Freistellungen
- Längere Weiterbildungen
- Wechsel in ein anderes internes Projekt
In welchen Bereichen
Fachkräfte mit Erfahrung in genau der Arbeit, die offen bleibt.
Wie wir arbeiten
Ein kurzer Ablauf, damit der Ausfall die Arbeit nicht aufhält.
Sie sagen uns, was Sie brauchen
Ein kurzes Briefing zu Profil, Projekt und Zeitplan.
Wir wählen das Profil aus
Wir suchen in unserem Netzwerk die Person, die am besten passt.
Gemeinsame Bestätigung
Wir organisieren ein Gespräch, um die Eignung zu bestätigen.
Start im Team
Das Profil wird zum vereinbarten Termin Teil Ihres Teams.
Häufige Fragen
Was passiert, wenn die Abwesenheit länger dauert?
Wir sprechen darüber, sobald Sie es wissen, und verlängern den Einsatz wenn möglich mit derselben Fachkraft, damit Ansprechpartner und Tempo gleich bleiben.
Und wenn die Person früher zurückkommt?
Wir vereinbaren von Anfang an, wie der Einsatz in diesem Fall endet, damit die Übergabe geordnet abläuft und nichts halb fertig bleibt.
Können Sie auch sehr spezialisierte Stellen abdecken?
Ja. Wir arbeiten mit Profilen aus Marketing, IT, Projektmanagement, Finanzen und Vertrieb und suchen jemanden mit Erfahrung in genau den Aufgaben, die offen sind.
Was kostet die Überbrückung eines Ausfalls?
Das hängt vom Profil, vom zeitlichen Umfang und von der voraussichtlichen Dauer ab. Nach einem ersten Gespräch schicken wir Ihnen ein passendes Angebot.