Cubre una baja sin frenar el trabajo de tu equipo
Cuando una persona clave se ausenta, el trabajo no espera. Incorporamos un profesional especializado que se ocupa de sus funciones mientras dura la baja, sin sumar un puesto fijo a tu plantilla.
Qué pasa cuando nadie cubre una baja
Lo más habitual es repartir las tareas entre el resto del equipo. Funciona unos días, pero si la ausencia se alarga los plazos empiezan a moverse, el trabajo propio de cada persona se queda atrás y el cansancio se nota.
Con los puestos especializados es todavía más difícil. Pocas empresas tienen a alguien que pueda asumir de un día para otro el trabajo de un controller, de un project manager o de la persona que lleva el SEO.
Cómo lo cubrimos
Nos cuentas qué funciones quedan sin cubrir y qué tiene que estar resuelto mientras dure la ausencia. Con esa información buscamos en nuestra red a un profesional con experiencia en esas mismas tareas, lo validáis en una entrevista y se incorpora en la fecha acordada.
Cuando la persona vuelve, el profesional le deja el trabajo ordenado y documentado para que retome su puesto sin perder el hilo.
Por qué un perfil externo y no una contratación temporal
Una contratación temporal implica abrir un proceso de selección, gestionar el alta y, muchas veces, formar a alguien que no conoce la especialidad. Con un perfil implant partes de profesionales evaluados previamente en su área, tienes un único interlocutor durante toda la colaboración y todo termina cuando termina la necesidad.
Además, el coste va ligado al tiempo que dura la baja y no se queda en tu estructura de plantilla cuando la persona se reincorpora.
¿Dudas entre contratar o incorporar a alguien externo? Lo explicamos paso a paso en nuestra guía sobre contratar o externalizar un perfil.
Qué ausencias cubrimos
Cualquier ausencia larga que deje funciones especializadas sin atender.
- Bajas por incapacidad temporal
- Permisos por nacimiento y cuidado de menor
- Excedencias
- Ausencias largas por formación
- Personas asignadas a otro proyecto interno
En qué áreas
Perfiles con experiencia en el mismo trabajo que queda sin cubrir.
Cómo trabajamos
Un proceso corto, pensado para que la baja no frene el trabajo.
Nos cuentas qué necesitas
Un briefing breve sobre el perfil, el proyecto y los plazos.
Seleccionamos el perfil
Buscamos en nuestra red a la persona que mejor encaja.
Validáis juntos
Organizamos una entrevista para confirmar el encaje.
Se incorpora
El perfil se suma a tu equipo en la fecha acordada.
Preguntas frecuentes
¿Qué pasa si la baja se alarga?
Lo hablamos contigo en cuanto lo sepas y, siempre que sea posible, ampliamos la colaboración con el mismo profesional para que no cambie el interlocutor ni se pierda el ritmo.
¿Y si la persona vuelve antes de lo previsto?
Acordamos desde el inicio cómo se cierra la colaboración en ese caso, para que el traspaso del trabajo sea ordenado y nadie se quede a medias.
¿Podéis cubrir un puesto muy especializado?
Sí. Trabajamos con perfiles de marketing, IT, gestión de proyectos, finanzas y ventas, y buscamos a alguien con experiencia en las mismas tareas que quedan sin cubrir.
¿Cuánto cuesta cubrir una baja?
Depende del perfil, de la dedicación y de la duración prevista. Después de una primera conversación te enviamos una propuesta ajustada a lo que necesitas.