Remplacez une absence sans freiner votre équipe
Quand une personne clé s'absente, le travail n'attend pas. Nous intégrons un professionnel spécialisé qui reprend ses missions pendant toute l'absence, sans créer de poste fixe dans votre effectif.
Ce qui se passe quand personne ne remplace une absence
Le réflexe habituel est de répartir les tâches entre les autres membres de l'équipe. Cela fonctionne quelques jours, mais si l'absence se prolonge, les délais glissent, chacun prend du retard sur son propre travail et la fatigue se fait sentir.
Pour les postes spécialisés, c'est encore plus difficile. Peu d'entreprises ont quelqu'un capable de reprendre du jour au lendemain le travail d'un contrôleur de gestion, d'un chef de projet ou de la personne en charge du SEO.
Comment nous assurons le remplacement
Vous nous indiquez quelles missions restent sans titulaire et ce qui doit être réglé pendant l'absence. Avec ces éléments, nous cherchons dans notre réseau un professionnel qui a déjà fait ce même travail, vous le rencontrez en entretien et il rejoint l'équipe à la date convenue.
Au retour de votre collaborateur, le professionnel lui transmet un travail ordonné et documenté pour qu'il reprenne son poste sans perdre le fil.
Pourquoi un profil externe plutôt qu'un CDD
Un CDD suppose d'ouvrir un recrutement, de gérer les formalités et souvent de former quelqu'un qui ne connaît pas la spécialité. Avec nous, vous partez de professionnels déjà évalués dans leur domaine, vous avez un interlocuteur unique pendant toute la mission et tout s'arrête quand le besoin s'arrête.
Le coût est aussi lié à la durée de l'absence et ne reste pas dans votre structure une fois votre collaborateur revenu.
Vous hésitez entre recruter et faire appel à un profil externe ? Nous détaillons la réflexion dans notre guide recruter ou externaliser un profil.
Les absences que nous remplaçons
Toute absence longue qui laisse des missions spécialisées en suspens.
- Arrêts maladie
- Congés maternité, paternité et parentaux
- Congés sans solde et disponibilités
- Congés de formation longs
- Personnes affectées à un autre projet interne
Dans quels domaines
Des professionnels qui ont l'expérience du travail resté sans titulaire.
Comment nous travaillons
Un processus court, pour que l'absence ne bloque pas le travail.
Vous nous dites ce dont vous avez besoin
Un bref briefing sur le profil, le projet et les délais.
Nous sélectionnons le profil
Nous recherchons dans notre réseau la personne qui correspond le mieux.
Vous validez ensemble
Nous organisons un entretien pour confirmer l'adéquation.
Le profil s'intègre
Le profil rejoint votre équipe à la date convenue.
Questions fréquentes
Et si l'absence se prolonge ?
Nous en parlons dès que vous le savez et, chaque fois que c'est possible, nous prolongeons la mission avec le même professionnel pour garder le même interlocuteur et le même rythme.
Et si la personne revient plus tôt que prévu ?
Nous convenons dès le départ de la façon de clôturer la mission dans ce cas, pour que la passation soit ordonnée et que rien ne reste en suspens.
Vous pouvez remplacer un poste très spécialisé ?
Oui. Nous travaillons avec des profils marketing, IT, gestion de projet, finance et ventes, et nous cherchons quelqu'un qui a l'expérience des missions précises restées sans titulaire.
Combien coûte le remplacement d'une absence ?
Cela dépend du profil, du temps de présence et de la durée prévue. Après un premier échange, nous vous envoyons une proposition adaptée à votre besoin.